有這（zhè）樣一類人，他們擁有忘我的工作熱情，無私的奉獻精神和（hé）良好的職業道德；他們拚搏進取、愛崗敬業、樂於（yú）服（fú）務；他們被稱為民族的精英、國家的棟梁（liáng）、人民的楷模。他們，有一（yī）個共同名字（zì）——勞模。

李寶山，中共黨員，教授級高工（gōng），1999年7月（yuè）參加工作，曾榮獲“2009年河北（běi）省文明工地項目經理”稱號，2015年被評為2013—2014年度河北省勞動模範，現任中國二十二冶集團有限公司（sī）石家莊分公司總經理、黨總支書記。

多年來，他以腳踏（tà）實地的實幹精神、精益求精的創新工匠精神、任勞任怨的奉獻精神，憑著吃苦（kǔ）耐勞的韌勁（jìn）和堅忍不拔的毅（yì）力，從一名（míng）普通員工成長為一名管理者。

2020年，中國二十二冶集團“李寶山創新工作室”被命名為“全國機械冶金建材（cái）行業（yè）示範性（xìng）創新（xīn）工作室”。

“李寶山（shān）創新工作室”成立於（yú）2015年，現有核（hé）心（xīn）成員26人，下（xià）設技術研發部、設計開發部、材料研發部、製造工藝研發部、裝配式產（chǎn）品集成部（bù）等部門，推行“課題製、信息共享製、培訓製（zhì）、檔案管（guǎn）理製、導師帶徒製”5大管理製度。圍（wéi）繞裝配式混凝土結（jié）構體係、裝配（pèi）式鋼（gāng）-混結構體係、裝配式低能耗建築3個主打產品和總包模式定位，開展體係研發、課（kè）題研究、成果轉化、技術攻關等（děng）活動。

多年來，該公司以“創新工（gōng）作室”為依托，努力創建創（chuàng）新基（jī）地，打造人才團隊（duì），推動創新項目。截至目前，依托創新工作室這一“孵化園”，3大產品體（tǐ）係的研發成果在京津冀等多個工程的210萬（wàn）平方米建築中得（dé）到應用（yòng），綜合（hé）創收3467.16萬元。

勞模創新工作室不僅是企業創新發展的重要載體，更是凝聚企業（yè）發展力量的精神脊梁。李（lǐ）寶山創新工作（zuò）室已成為中國二十二冶集團發展道路上的（de）典型樣本（běn）和生動寫（xiě）照，為（wéi）推動企業創新發展、轉型升級注入了強（qiáng）大動力。這是新時代職工群眾的偉大（dà）創造，是工人階級無窮智慧、創造活力的具體體（tǐ）現。

一直以來，中國二十二冶集團通過創新工作室打造獨特的勞模品牌，放大先進效應，團結（jié）和動（dòng）員廣大職工積極投身群眾性創新實踐，加快形（xíng）成“人人敢（gǎn）創新、人人會創新、人人善創新”的（de）良好局麵。

“把每一件普通的小事超額做好，串（chuàn）起來就（jiù）是創新。”這是李寶山常掛在（zài）嘴邊的（de）話。轉眼幾年（nián）過去了，他用實際行動詮釋著（zhe）不懈創新、勤勉（miǎn）開拓的（de）勞模精神，用不變的執著和堅守感染著身邊的職工。

從（cóng）“一人之力”變為“眾人之力”，從（cóng）“一人之（zhī）智”變成“眾（zhòng）人之（zhī）智”，李寶山從（cóng）基層（céng）一線到公（gōng）司管理者,變（biàn）的是身份,不變（biàn）的是初心。從項目（mù）部到公司管理陣地，他始終沒有忘記二十二冶建設者的初心本色，矢誌（zhì）不（bú）渝地為企業發展而戰,做一滴折射企業光輝的甘露，默默堅守著、奉（fèng）獻著，力爭（zhēng）為企業創造更大的利益（yì），為職工謀取更多的福利。

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